Resumimos os principais apoios existentes à contratação:
– Estágios Emprego: estágios de 9 meses, tendo em vista promover a inserção de jovens no mercado de trabalho ou a reconversão profissional de desempregados. Os destinatários são jovens até aos 30 anos, sendo a bolsa de estágio calculada em função da qualificação do estagiário. O apoio às entidades empregadores é de até 80% (95% em casos específicos);
– Medida REATIVAR: estágios com a duração de 6 meses, tendo como objectivo promover a reintegração profissional de pessoas desempregadas de longa duração e de muito longa duração, com mais de 30 anos de idade. O valor da bolsa mensal de estágio depende da qualificação do estagiário. A comparticipação às entidades empregadoras será de 80% no primeiro estágio desenvolvido por entidade promotora com 10 ou menos trabalhadores ou para estágios em entidades sem fins lucrativos e 65% nas restantes situações;
– Estímulo Emprego: Apoio financeiro aos empregadores que celebrem contratos de trabalho a termo certo por prazo igual ou superior a 6 meses ou contratos de trabalho sem termo, a tempo completo ou a tempo parcial, com desempregados inscritos nos serviços de emprego, com a obrigação de proporcionarem formação profissional aos trabalhadores contratados;
– Promoção de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho: tem como objectivo incentivar a contratação de desempregados do género sub-representado em determinada profissão. Os apoios nesta medida passam pela majoração nos apoios atribuídos pelo Estímulo Emprego (majoração de 20 a 30%);
– Isenção de contribuições para a Segurança Social: isenção das contribuições para a Segurança Social a cargo do empregador no caso da celebração de contratos sem termo com desempregados em situação de primeiro emprego ou desemprego de longa duração. A isenção pode ir até aos 36 meses.
A nossa equipa irá apoiá-lo nestas candidaturas. Contacte-nos!